Det kommunala bolaget Hässleholms vattens vd Björn Ericson har sagts upp med omedelbar verkan efter bara tre och en halv månad på tjänsten.

– Vi har helt olika syn på hur bolaget ska styras och utvecklas. Det blev lite kollisioner, säger bolagsstyrelsens ordförande Karl Axel Axelsson (C ) till Frilagt.

Nu ska en ny vd hittas med hjälp av samma rekryteringsföretag som rekommenderade Björn Ericson.

Kommunen skickade ut ett pressmeddelande om uppsägningen på tisdagen. Beslutet fattades av en enhällig styrelse på tisdagsförmiddagen. Redan på eftermiddagen hölls ett första möte om nyrekrytering.

Axelsson vill inte närmare gå in på vilka kollisioner som orsakat det hastiga avslutet på Björn Ericsons tjänst.

– Han var inte beredd att ändra på en del saker. Då var vi tvungna att göra så här. Men vi har kommit överens om att gå skilda vägar, säger han.

744 000 i avgångslön

Björn Ericson får uppsägningslön i sex månader och avgångsvederlag i sex månader, enligt  anställningsavtalet, det vill säga totalt ett års lön. Det blir 744 000 kronor eftersom månadslönen är 62 000 kronor.

Sista anställningsdag är imorgon, den 4 maj.

– Han ska då bara lämna tillbaka någon pärm och sådant, förklarar Karl Axel Axelsson.

Han beklagar situationen.

– Man blir ju besviken, det blir man, när det inte kan fungera. Det är riktigt tragiskt för alla parter. Men nu ska vi inte säga något som kan riva upp utan det gäller att gå vidare, säger han.

I väntan på att en ny vd kan anställas upprätthåller styrelsen ansvaret.

Ericson har inte vetat länge

Björn Ericson vill inte heller förklara vad som hänt utan hänvisar till pressmeddelandet.

– Det är en bra sammanfattning. Vi har inte samma syn på hur företaget ska ledas, säger han.

Han medger inte att det funnits olika åsikter om hur exempelvis bolagets inblandning i miljöskandaler ska hanteras.

– Det är inget sådant som ligger bakom utan det gäller hur man ska driva och utveckla företaget, säger han.

Han berättar att han inte vetat särskilt länge att han skulle sluta.

– Men det har varit diskussioner där vi haft olika åsikter, säger han.

Köptes ut även från förra jobbet?

Han sa själv upp sig från sitt förra jobb, som chef för Simrishamns kommuns vatten- och avloppsenhet, men förhandlade till sig mer än den avtalade uppsägningslönen.

– Jag sa upp mig för att jag fick detta jobbet, förklarar han.

Vad han ska göra framöver är inte bestämt.

– Nya utmaningar väntar. Vi får se vad som händer, säger han.

Garanti på rekryteringen

Karl Axel Axelsson berättar att det rekryteringsföretag som hittade Björn Ericson nu ska få uppdraget att söka en ny vd. Det beslöts vid ett möte på tisdagseftermiddagen.

– De hade garanti, förklarar Axelsson.

Han tror inte att det ska gå lika illa denna gång.

– Vi ska gå igenom kriterierna noggrannare och diskutera det både i styrelsen och med de anställda. Jag tror att rekryteraren kommer att kolla upp allt ordentlig nu. Om de bara tagit några referenser mer hade det kanske blivit annorlunda, säger han.

Han berättar att personalen inte var nöjd med Björn Ericsons respons och engagemang.

– Det blev en kulturkrock. Personalen var inte van vid den typen av ledarskap, säger Axelsson.

Borde ha provanställning

Styrelseledamoten Michael Strömberg(SD) reagerade mot att Ericson kunde få så stort avgångsvederlag efter bara tre och en halv månads anställning.

– En ny vd borde ha en provanställning, det tror jag de flesta i styrelsen är eniga om efter detta. Men när jag ställde frågor om det fick jag inga bra svar, säger han.

I övrigt är även han förtegen om vad motsättningarna egentligen gällde.

Berit Önell