Det har inte gått att klarlägga händelserna bakom en manlig omsorgstagares anmälan om att han utsatts för sexuella övergrepp av personal på ett äldreboende i Hässleholms kommun. Enligt kommunens utredning bedöms det därför varken handla om ett missförhållande eller en påtaglig risk för missförhållande. Åklagaren har också lagt ned förundersökningen om våldtäkt.

Trots att det dröjde mer än två månader efter att den misstänkta vikarien slutat innan någon anmälan gjordes anses inte heller detta vara ett missförhållande. Däremot anklagar utredaren media för att ha styrt “narrativet” och därmed påverkat de inblandade negativt.

Frilagt har tidigare berättat om personalens lex Sarah-anmälningar efter att mannen berättat att han utsatts för övergrepp av en vikarie. Det ska ha skett under tiden april-juni med sista datum den 26 juni.

Vikarien fick gå hem från jobbet den 26 juni efter att enhetschef i beredskap kontaktats, men enligt utredningen berodde det inte på övergrepp utan på annan misskötsamhet, av vilket slag framgår inte. Dagen därpå fick vikarien sparken. Utredaren skriver: “Vikarierande personal ansågs inte vara lämplig”.

Men det som är skrivet kring detta är väldigt kryptiskt. Bland annat står det: “flertalet personal redogör för olika händelser kopplat till den personrelaterade händelsen som kulminerade i att enhetschef i beredskap kontaktades…” Vad det var för händelser förklaras inte, men därefter skriver utredaren att “enstaka personal” har uppgett händelser som de kopplar till sexuella handlingar.

“Sexuella anspelningar”

Utredaren påstår att händelsen upptäcktes genom oro från anhöriga i början av augusti. Den första lex Sarah-anmälan gjordes inte förrän den 2 september. Enhetscheferna hade då haft samtal med omsorgstagaren efter att den 7 augusti ha fått information från närstående. Det som hänt beskrevs i anmälan som att mannen fått sexuella anspelningar från vikarierande personal, trots att han enligt utredningen bland annat berättat för enhetschef att vikarien visat sitt kön för honom. Han ska också ha sagt att han ville be vikarien om ursäkt.

Därefter gjorde andra i personalen tre anmälningar som beskrev mer utförligt vad mannen sagt till dem. För en sjuksköterska berättade han att vikarien bland annat utfört oralsex på honom. Han sa att båda enhetscheferna och några i omvårdnadspersonalen visste om det.

Enligt två anmälningar från omvårdspersonalen ska vikarien ha utfört olika sexuella handlingar och sagt till mannen att de hade en hemlighet ihop.

– Har försökt kontakta enhetschefer på boendet för att informera, utan att lyckas, skriver den ena anmälaren.

En av anmälarna ska enligt utredningen ha blivit nedtystad av chefen som sagt “det är inget vi ska prata om”. Personalen anmälde därför inte. Det var den 11 augusti.

Sa att omsorgstagaren tog initiativet

I september hade utredaren samtal med den före detta vikarien som uppgav att det var omsorgstagaren som gjorde sexuella anspelningar och tog intitiativ till sexuella handlingar. Vikarien hävdade att hon inte berättade det för någon chef. Hon var ny på jobbet, var rädd och ville nu bara glömma att detta hänt.

Omsorgstagaren har tydligt mått dåligt av det som hänt. Han har enligt utredningen upplevts orolig och tillbakadragen.

Utredaren konstaterar att personalen enligt intervjuerna inte sett det som beskrivs men hört kollegor eller omsorgstagaren berätta om det.

Anklagar media

Flera i personalen har enligt utredningen inte vetskap om rapporteringsskyldigheten enligt lex Sarah. Den innebär att rapport ska lämnas genast efter det att missförhållandet har uppmärksammats.

– Att rapportering av oegentligheter som skulle ha skett två månader tillbaka först i början av september rapporteras är anmärkningsvärt, skriver utredaren som dock slår fast att det inte påverkat denna händelse.

Ändå bedöms det tydligen som ett problem att media uppmärksammat händelserna innan utredningen efter långt om länge påbörjades.

– Det har fått stor medial uppmärksamhet innan utredningen är påbörjad vilket sedan styr narrativet och påverkar såväl anställda som omsorgstagaren och anhöriga negativt, skriver utredaren.

Utredningens slutsats blir att händelsen inte är något missförhållande enligt lex Sarah “då det inte går att fastställa vad som har hänt eller inte hänt”.

– Omsorgstagaren har lämnat olika utsagor som är motstridiga och ingen personal har sett något samt att händelsen är svårutredd då händelserna ligger längre tillbaka i tiden, skriver utredaren.

Den enda åtgärd som vidtas efter utredningen är att det ska säkerställas att all personal årligen får information om rapporteringsskyldigheten enligt lex Sarah.

Kommunens personalavdelning har tidigare utrett om chefsansvaret brustit och kommit fram till att så inte skett.

Utredningen är daterad den 12 november, men diariefördes först en dryg månad senare, veckan före jul, trots att diarieföring ska ske direkt när en handling är upprättad, expedierad eller inkommen.

Berit Önell

Läs mer:

2025-09-10 Man på äldreboende utsatt för sexuella övergrepp
2025-09-19 Chefer ur tjänst efter polisanmälan om våldtäkt på äldreboende
2025-09-29 Omsorgen dröjde med anmälan för flera övergrepp mot vårdtagare
2025-10-13 Inga arbetsrättsliga åtgärder efter anmälan om våldtäkt på äldreboende