Bristen på sjuksköterskor gör att patientsäkerheten är i fara inom Hässleholms kommuns omsorgsverksamhet. Därför har stabsläge aktiverats från och med idag och tills vidare under semesterperioden. Det innebär att ledningen tar ett starkare grepp om verksamheten med bland annat dagliga avstämningar samtidigt som fler sjuksköterskor efterlyses.

Hyrstoppet har tillfälligt upphävts inför årets semesterperiod. Men det löser inte hela problemet när det är brist även på hyrsköterskor.

Kommunens medicinskt anvariga sjuksköterska Birgitta Ljungbeck berättar att situationen ställdes på sin spets vid uppföljningen av två lex Maria-anmälningar på hemtjänstområde Centrum. Där har Inspektionen för vård och omsorg krävt redovisning av åtgärder mot sjuksköterskebristen för att patientsäkerheten ska kunna garanteras.

– Vi konstaterade när vi satt med uppföljningen att vi inte har lyckats säkerställa det antal tjänster vi ska ha på området, säger Birgitta Ljungbeck.

Där handlar det om 2,68 sjukskötersketjänster. En bemanningssjuksköterska som fick sluta och en sjukskrivning spräckte schemat.

– Vi täcker upp så mycket vi kan, säger Birgitta Ljungbeck.

– Vi har svårigheter att rekrytera generellt och framförallt på sommaren.

En prioriteringslista för vilka insatser som kan vänta vid bemanningsbrist finns redan.

Enligt ett pressmeddelande innebär stabsläget ett utökat stöd från förvaltningsledningen genom ökad samordning, gemensamma prioriteringar och snabbare beslutsvägar.

– Vi ser allvarligt på den rådande bemanningssituationen och väljer därför att gå upp i stabsläge för att skapa bästa möjliga förutsättningar att hantera de utmaningar vi står inför. Genom en förstärkt ledningsorganisation kan vi snabbare identifiera risker, prioritera resurser och vidta nödvändiga åtgärder, säger förvaltningschef Annette Viksten Åhl.

Under stabsläget ska bemanningssituationen stämmas av dagligen och riskbedömningar genomföras fortlöpande.

– Vid behov kan resurser omfördelas för att säkerställa att omsorgstagare med störst behov får sina vårdinsatser utförda, skriver omsorgsförvaltningen.

Mikael Isgren, verksamhetschef för omsorgens hälso- och sjukvård, efterlyser i pressmeddelandet också fler sjuksköterskor.

– Vi välkomnar legitimerade sjuksköterskor som har möjlighet att arbeta inom verksamheten under sommaren. Den som är intresserad kan kontakta medicinskt ansvarig sjuksköterska eller mig som verksamhetschef, säger han där.

Till Frilagt säger han att det före semesterperioderna finns cirka 15 vakanta sjukskötersketjänster som täckts upp med bemanning och timvikarier.

Under sommaren kommer cirka en tredjedel av sjuksköterskorna att vara på semester plus att några tar föräldraledigt. Det blir tre semesterperioder.

– Totalt behövs ett 20-tal vikarier per period för att täcka. Man arbetar över lite större områden, men vi saknar ett par sjuksköterskor per period, säger Mikael Isgren.

Förra sommaren blev det inget stabsläge, trots att det även då var underbemannat.

– Det var färre vakanser då. Men vi hade inte tre semesterperioder. Planeringen är bättre i år, men vi har färre i tjänst, säger Mikael Isgren.

Anledningen till bristen är enligt hans bedömning främst att flera hyrsköterskor hoppat av tätt inpå sommaren, av privata skäl.

– Det berodde inte på oss.

Han hoppas att hans efterlysning ska nå några sjuksköterskor till.

– Vi har kanske missat någon, till exempel pensionärer.

Omsorgen kontaktar aktivt alla nyligen pensionerade sjuksköterskor och även de som varit pensionärer längre tid, om de visat intresse.

– De flesta fortsätter och tar en timanställning efter pension. Vi har en del som är över 70 också. De har mycket bra erfarenheter och kunskap. Det är fantastiskt att ha våra pensionärer!

Mikael Isgren betonar att stabsläget är till för att ge extra stöd till de anställda.

– Det är ingen kontrollfunktion. Vi ska hjälpa till i prioriteringsarbetet och visa att förvaltningen tar situationen på allvar.

Berit Önell