Sverigedemokraterna i Hässleholm går ut med vad de beskriver som ett av sina viktigaste vallöften: lönehöjning för sjuksköterskor och undersköterskor i omsorgen. Partiet lovar – om det får majoritet efter valet – 5 000 kronor mer i månaden för alla sjuksköterskor och 2 500 kronor mer i månaden för alla undersköterskor. Det kommer att kosta cirka 40 miljoner kronor per år, en kostnad som SD på lång sikt räknar med minskas av minskade sjuktal, minskad övertid och färre timanställda och bemanningsanställda.

Kommunens omsorg har haft stora problem att klara sig utan bemanningspersonal, särskilt sjuksköterskor, och inte lyckats upprätthålla det hyrstopp som nämnden beslöt om i december 2023. I förra veckan beslöts om stabsläge. Vid måndagens sammanträde i omsorgsnämnden förlängde politikerna avsteget från hyrstoppet, som gällt augusti ut, till och med den 31 december. Motiveringen är att patientsäkerheten annars inte kan garanteras. Avsikten är också att förbättra arbetsmiljön. I tjänsteskrivelsen konstateras också att åtgärder i form av lön eller andra förmåner behövs för att kommunen ska bli en attraktiv arbetsgivare för sjuksköterskor.

– Vi måste göra något åt den situation som råder inom omsorgen i Hässleholm, säger SD:s kommunalråd Hanna Nilsson.

Förutom höjda löner lovar SD att se över arbetsmiljön inom omsorgen ordentligt med schemaläggning, sjuktal, cyklande inom hemtjänsten med mera, att återinföra varm mat och möjlighet att välja varm eller kyld mat i hemtjänsten samt att göra en grundlig översyn av kostorganisationen.

SD räknar med att vallöftet kostar cirka 40 miljoner kronor per år.

Hur får ni ihop det?

– Vi vill få bort sjuktalen, timanställningarna, övertiden och kostnaderna för hyrsköterskor, säger Hanna Nilsson och nämner att timanställda kostar kommunen 155,2 miljoner per år, övertid 22,4 miljoner och sjuklöner 29,4 miljoner.

Menar du att det blir självfinansierande?

– Nej, vi kommer att behöva skjuta till pengar också.

Hanna Nilsson försäkrar att finansieringen är klar, men den ska inte presenteras förrän i nästa budget, alltså efter valet.

– Men vi vill ha bort konstig administration och konstiga projekt. Det är hela tiden en massa projekt med EU-medel, men kommunen måste också lägga pengar på dem. Vi vill nollställa sådant och prioritera detta. Nu har de stabsläge i omsorgen, vad håller de på med?

Hanna Nilsson försäkrar att inga neddragningar ska påverka omsorgen eller annan välfärd.

– Bara flumprojekt.

Ett par skräckexempel på dyra och onödiga projekt är enligt Hanna Nilsson köpet av Vittsjö idrottspark och de nya möblerna till stadshusets kafeteria.

Hon är kritisk till S- och M-styrets sätt att hantera omsorgens problematik.

– Det måste göras en omställning i hela omsorgen, jag kommer inte att ge mig. Det som gjorts är inte tillräckligt. Inget har egentligen hänt.

Är lönerna det viktigaste?

– Inte det viktigaste, men en del. Arbetsmiljön är också viktig, schemaläggningen framförallt. Välutbildade och bra kollegor och språket också. Vi vill få in rätt personal genom att locka med bättre lön och arbetsmiljö.

Det har de senaste åren varit ungefär lika många sjuksköterskor som sagts upp sig som de som nyanställts, men söktrycket till tjänsterna har också minskat den senaste tiden.

– Hässleholms kommun har jättedåligt rykte. Vi måste göra något radikalt, säger Hanna Nilsson.

– Vi måste lyssna på de på golvet och ha mer dialog, de har jättemycket åsikter och idéer. Jag har inte den kunskapen som politiker, men jag ska lyssna och se till att det går att genomföra.

Efter valet måste ni kanske kompromissa om ni vill styra?

– Vi går ut så hårt med det här, så vi måste genomföra det. Annars har vi ingen trovärdighet kvar.

– Om vi kommer att styra i ett block kommer vi att vara största parti och då är det några saker som är viktiga för oss: detta, simhallarna och kransorterna.

SD lämnar också in en motion med sina förslag.

Berit Önell