Sjuksköterskan som sa upp sig efter en vecka i Hässleholms kommun där hen tvingats jobba för tre och stämde kommunen för kränkning mötte på måndagen sin motpart i en förberedande förhandling i tingsrätten. Kommunen erkände inte någon kränkning, men bekräftade att en enhetschef meddelade bemanningssjuksköterskan att hens uppdrag avslutades i förtid och sedan berättade detsamma för en chef i en annan kommun. Detta ledde till att sjuksköterskans anställning där fördröjdes tills det klargjorts att kommunens uppgifter inte stämde. Ingen förlikning kunde nås under måndagen och tvisten går nu vidare till rättegång.
Frilagt har tidigare berättat att sjuksköterskan krävt skadestånd på 15 000 kronor från kommunen för kränkning. Motiveringen är att det innebar förtal att peka ut hen som klandervärd inför en blivande arbetsgivare, dessutom utan grund.
ANNONS
– Det innebar att jag förlorade 45 000 kronor, förklarade sjuksköterskan som deltog i den så kallade muntliga förberedelsen i tingsrätten via videolänk.
I andra hand anser sjuksköterskan att det var ofredande genom ett hänsynslöst agerande. Eftersom enhetschefen agerade i tjänsten riktas skadeståndskravet mot kommunen.
Kommunens inställning är att uppgiften om att sjuksköterskans tjänst avslutats i förtid är korrekt, men att det inte var förtal eller ofredande att berätta det för en chef i en annan kommun som ville ha referenser.
– Det var en saklig bedömning och ett led i den informationsinhämtning som normalt sker vid referenstagning, sa verksamhetschef Mikael Isgren som var ett av kommunens två ombud på plats.
Men det finns skriftliga bevis för att sjuksköterskan själv sagt upp sig en månad innan enhetschefen avslutade uppdraget.
Domaren Hanna Falkroos försökte förgäves få parterna att nå en förlikning.
Rättegången planeras till den 2 november. Enhetschefen ska höras som vittne för kommunens sak. Eventuellt ska även kommunens medicinskt ansvarig sjuksköterska höras för att vittna om att sjuksköterskan gjort sig skyldig till avvikelser, trots att dessa är ytterst tveksamma och dessutom inte hör till målet.
Sjuksköterskan vill bland annat höra avdelningschefen i den andra kommunen och en sakkunnig på Socialstyrelsen för att visa att kommunen har fel i sin kritik av hens arbete.
Mikael Isgren ville inte närmare kommentera saken på plats i tingsrätten.
– När någon slutar vill vi alltid ha en bra känsla, lämna med ett tack för den här tiden. Det är inte önskvärt att sluta i tingsrätten. Sedan är man inte alltid överens om allting och får gå åt var sitt håll. Men nu är vi här, sa han.
Berit Önell
Läs mer:
