INSÄNDARE. V:s  löfte är det mest bekväma: mer pengar. Vad skulle det hjälpa med mer pengar till exempel på skolan om det inte är fastställt vilka som är anställda? Det finns ett belastningsregister, det är inte integritetskränkande, i alla fall inte om man inte har något att dölja.

L:s löfte att sparka pedofiler ger mer trygghet på skolan: L: Gör det enklare att sparka pedofiler i skolan – Sydsvenskan

När det gäller äldreomsorgen, arbetsgivaren måste veta vilka som är anställda, både språkmässigt och inte minst genom att kolla belastningsregister. Se bland annat KD:s krav på svenskakunskaper inom äldreomsorg: Språkkrav inom äldreomsorgen (Motion 2025/26:3467 av Christian Carlsson (KD) | Sveriges riksdag

Varför är det kontroversiellt att kolla upp bara dessa ovanstående innan en anställning?

Det har visat sig att SFI räcker inte på långa vägar. Det ska vara krav INNAN anställning att personen i fråga har tillräckliga kunskaper, både språkligt och inte minst yrkesmässigt.

ANNONS

När SFI eller annan utbildning är gratis i Sverige då är det individens uppgift att uppfylla kraven vid sökt arbete och det spelar ingen roll om det är läkare eller svetsare som gäller.

Agnes Svenson