Kultur- och fritidsnämndens ordförande Connie Asterman (S) och första vice ordförande Margreth Segerstein lämnar sina poster i lojalitet med förvaltningen och, av allt att döma, i protest mot att förvaltningschefen Anders Rosengren tvingas bort.

Personalen bakom namninsamlingen till stöd för Rosengren uttalar sig nu också om situationen i några gemensamma anonyma kommentarer.

Både Connie Asterman och första vice ordförande Margreth Segerstein lämnade på fredagseftermiddagen in sina avsägelser till kommunkansliet.

Connie Asterman skriver där att hon ber om entledigande ”utifrån rådande omständighet i kultur- och fritidsförvaltningen och i lojalitet med förvaltningschefen”.

Margreth Segerstein meddelar: ”Med anledning av den uppkomna situationen på Kultur o Fritidsförvaltningen i Hässleholm önskar jag att i lojalitet med förvaltningen bli entledigad från min post…”

När Frilagt nådde Connie Asterman på förmiddagen ville hon inte kommentera sin avgång närmare.

– Jag måste få landa.

– Det är tungt. Det måste få vara det. Jag kommer att ge min bild av det hela senare, sa hon.

Hon berättar att det var viktigt för henne att först informera nämnden, vilket skedde på torsdagseftermiddagen.

Kommunstyrelsens ordförande Lena Wallentheim (S) vill inte svara på om Asterman och Segerstein uppmanats att avgå.

– Jag och Joakim ger inga kommentarer kring våra interna politiska diskussioner, skriver hon i ett sms till Frilagt.

Personalen kommenterar situationen så här i ett mejl till Frilagt:

Dyrt misstag

Vi tycker det är anmärkningsvärt att man har råd att köpa ut en väl fungerande, kompetent, engagerad och omtyckt förvaltningschef samt lägga pengar på en nyrekrytering med tanke på det nuvarande ekonomiska läget i kommunen. Inte minst mot bakgrunden att vi i många år har jobbat med tuffa besparingar som bland annat lett till minskade bidrag till föreningslivet, slimmad personal och minskade öppettider – vilket i förlängningen drabbat våra medborgare. Vi kan inte förstå den här ekonomiska prioriteringen.
 

Vad är den faktiska anledningen?

Vi förstår inte varför man tagit ett så pass drastiskt beslut. Arbetsmiljön är ju nu bra. Beslutsfattarna har inte gett någon förklaring, information eller haft dialog med oss.
 

Vi hade inte en kris innan, men vi har en kris nu

Företagshälsovården och facken är inkopplade. Förvaltningsledningen är i krisberedskap eftersom så många medarbetare har signalerat att man nu mår dåligt och är orolig för framtiden.
 

Orättvist och ovärdigt

Det är orättvist eftersom Anders styrka har varit just arbetsmiljön. Han har alltid ställt upp för både chefer och medarbetare när det har varit tufft. Därför känns det fruktansvärt ovärdigt att man behandlar honom och förvaltningen så här.

Berit Önell