Omsorgen i Hässleholms kommun lyckades inte fylla det planerade sommarschemat med sjuksköterskor. De 2,5 miljoner kronor som avsatts till hyrsköterskor räckte inte.

– Efter ett antal uppsägningar till midsommar fick vi göra om sommarbemanningen, berättar verksamhetschef Mikael Isgren.

Han hade önskat fler sjuksköterskor men bedömer att patientsäkerheten inte är i fara.

Mikael Isgren sa i förra veckan till Frilagt att sommarbemanningen var löst. Han berättade inte att den fått göras om med färre tjänster efter uppsägningarna.

– Det var tre eller fyra som sa upp sig. Det är nästan omöjligt att hitta så många och vi har nyttjat de medel vi fått av nämnden, säger han nu.

Frilagt har fått veta att på ett hemsjukvårdsområde där det normalt finns tre sjukskötersketjänster arbetar nu en ensam sjuksköterska.

– Det kan nog stämma att det är en i tjänst just nu, bekräftar Mikael Isgren.

Vad gör den som arbetar ensam när det händer flera saker samtidigt?

– Även om man är två eller tre räcker man inte alltid till om det händer flera saker samtidigt. Det kan också vara långa avstånd ibland. Men man är inte själv i verksamheten utan har kollegor att ringa och fråga och att stämma av med på morgnarna.

Han förklarar att sommarbemanningen måste vara lägre än ordinarie bemanning.

– Den är ofta halverad, men man arbetar i kluster över lite större områden. Så många sjuksköterskor finns inte så man kan ha samma bemanning under sommaren. Men jag hade nog önskat lite fler än vi har denna sommaren.

Mikael Isgren anser inte att patientsäkerheten är i fara.

– Nej, inte på det sättet. Däremot blir det lite längre svarstider.

– Om vi hade hamnat i en situation med ännu fler uppsägningar hade vi kanske fått gå till nämnden igen. Men det är en slimmad bemanning där vi gör det som är absolut mest nödvändigt, säger han.

Han konstaterar att det kostar minst dubbelt så mycket att anlita sjuksköterskor från bemanningsföretag som att anställa. Företag utanför det upphandlade ramavtalet blir ännu dyrare. Till och med den 9 juli hade kommunen tecknat tre avtal utanför upphandling inför sommaren.

– Vi har bemanningssköterskor som gjort ett strålande jobb, säger Mikael Isgren.

Men två har också fått sluta på grund av stor frånvaro och andra brister som gjorde att det inte fungerade. Bemanningsföretagen bytte då ut dem.

Det behövs totalt cirka 70 sjuksköterskor för att täcka sommarbemanningen. Cirka 30 är i tjänst åt gången.

Mikael Isgren berättar att flera nyanställda kommer att börja i höst. De flesta har slutat på andra tjänster med tre månaders uppsägningstid och kan därför inte komma hit tidigare.

– Vi räknar med att vi kommer att klara hösten utan bemanningsföretag. Några ordinarie kommer också tillbaka efter föräldraledigheter.

Förhoppningen är också att den sedan flera år tillbaka höga personalomsättningen ska minska.

– Om vi får plus så att vi anställer fler än som säger upp sig har vi goda förutsättningar, säger Mikael Isgren.

Berit Önell