Den enhetschef som beordrade en anställd inom omsorgen i Hässleholm att arbeta trots konstaterad covid-19 omplaceras. Ytterligare två chefer tillrättavisas. Det meddelar kommunen på tisdagen på sin hemsida.
Frilagt var först med att berätta om händelsen för drygt en månad sedan där en medarbetare på Högalids gruppbostad först uppmanades stanna kvar på jobbet efter information om positivt covid-19-test. Därefter beordrades hon att även arbeta nästa dag.
Hässleholms kommun har nu utrett händelsen och beslutat om arbetsrättsliga åtgärder mot tre inblandade chefer.
För den chef som beordrade arbetet övervägde arbetsgivaren uppsägning, men efter överläggning med facket stannade det vid att chefen får lämna sitt chefsuppdrag och övergå till andra arbetsuppgifter inom omsorgsförvaltningen.
För en av de andra cheferna övervägdes en skriftlig varning. För både hen och den tredje chefen blir åtgärden istället ett kraftfullt tillrättavisande samtal, för att inskärpa allvaret i situationen.
– Enhetschef är ett ansvarsfullt och viktigt uppdrag som kräver sinnesnärvaro och handlingskraft. I den här händelsen gick det fel. Vi kan alla göra fel, och även beslut kan bli felaktiga, men vi måste ha ett bra underlag innan vi fattar beslut. Det är problemet i det här fallet. Cheferna borde ha undersökt alla andra möjligheter att lösa bemanningen. Det förarbetet har inte gjorts tillräckligt väl innan det drastiska beslutet togs, säger tf förvaltningschef Eva Liljekvist-Borg på kommunens hemsida.
Arbetsgivaren har också haft samtal med medarbetaren som blev sjuk.
– I samtalet klargjordes hur personen kunde ha agerat i situationen när den uppfattade att den blev beordrad att jobba. Ingen disciplinär åtgärd har vidtagits i det fallet, skriver kommunen.
Berit Önell
Läs mer:
2020-11-02 Covidpositiv beordrad jobba i omsorgen
2020-11-03 Påbörjade nytt arbetspass trots symptom
2020-11-06 Ville inte lämna vårdtagarna ensamma
2020-11-19 Fyra anställda träffade covidsmittad på jobbet
2020-11-25 Baracker åtgärd mot smittorisk för omsorgspersonal
